Wyszukano wyników: 1585
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kapelan wojskowy z Ukrainy: „To Bóg daje mi siłę w tej drodze przez cierpienie”
- Dzień na konklawe: cztery rundy głosowania, cztery razy dym z komina
- Meksyk: wideo z przesłaniem Franciszka na uroczystości Vitae Fest – Święcie Życia
- Kolejki do wozów konnych nad Morskie Oko. Turyści nie chcą jeździć „elektrykami”
- Parada 3 maja w Chicago: „Nie zapomnijmy naszej przeszłości, bo się powtórzy”. Uczestniczył w niej Karol Nawrocki
- Kard. Woelki: izolacja kardynałów na konklawe ma sens, wybór musi by całkowicie wolny
- Jezus pyta Piotra: „czy Mnie miłujesz?” Pyta o to także ciebie!
- Konklawe coraz bliżej. W poniedziałek dwie kongregacje kardynałów, we wtorek elektorzy zajmą wylosowane pokoje
- Wydarzenia z Niemiec i Chin mają wpłynąć na kardynałów elektorów. Jaki będzie efekt?
- Przewodniczący KEP: Jeśli nie masz szacunku do Boga, nie będziesz go miał i dla drugiego człowieka
