Wyszukano wyników: 1817
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Bez historycznego kontekstu nie wolno patrzeć na zagładę Żydów" – dziś rzymska premiera ważnego filmu Opoki
- Alarmujący raport: młodzi toną w dezinformacji. Prawda dla nich jest jak „ruchomy piasek”
- Sondaż: władze nie zdały egzaminu w obliczu ataków dywersji w Polsce
- Agenci CBA weszli do siedziby „Lux Veritatis” w celu przeszukania
- USA: dwóch żołnierzy Gwardii Narodowej postrzelonych nieopodal Białego Domu
- Rozpoczyna się pierwsza zagraniczna pielgrzymka Leona XIV
- „Naruszenie czci należnej Najświętszej Maryi Pannie”. Dramat o aborcji reklamowany wizerunkiem Maryi
- „To wielka łaska być pasterzem Kościoła krakowskiego”. Abp Jędraszewski żegna się z archidiecezją
- Pierwszy raport okazał się amatorszczyzną. Będą trzy kolejne
- Jak wybrać buty trekkingowe idealne na polskie góry?
