Wyszukano wyników: 1766
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Aborcyjny terrorysta nie trafi do więzienia dla kobiet. Został skazany za próbę zabójstwa sędziego
- Jednak przymus? Po klapie frekwencyjnej mówi o obowiązku chodzenia na tzw. edukację zdrowotną
- W sanktuarium św. Andrzeja Boboli z serca wypowiedział swoją modlitwę. Kiedy wracał, zadzwonił telefon
- Powstrzymali rodziców przed „Zdrovve Love”, teraz walczą z edukacją zdrowotną. Jaki jest efekt?
- Biskup z Warmii zaprasza papieża do Gietrzwałdu
- Bóg nie tylko miłosierny
- Andrzej Poczobut trafił do izolatki
- Izrael przejmuje kolejne statki płynące do Strefy Gazy
- „Wy też świadczycie, bo jesteście ze Mną” – orędzie Leona XIV na Światowy Dzień Młodzieży 2025
- Ambasada Izraela krytykuje oświadczenia Watykanu dotyczące wojny w Gazie
