Wyszukano wyników: 1837
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Arcybiskup Teheranu o pokoju zakorzenionym w Chrystusie i natychmiastowym zakończeniu wojny
- W liście prosiła o czas do namysłu. Wiele niejasności w sprawie eutanazji Noelii
- Zaproszenie na II Spotkanie Przyjaciół Fundacji OPOKA
- Kto ma rację: Papież czy Biały Dom? Czy Bóg wysłuchuje modlitwy tych, którzy wzniecają wojny?
- Bóg klęka przed grzesznikiem
- Rezerwacje indywidualne czy grupowe – co wybrać przy organizacji pielgrzymki lotniczej?
- Dzieje duszy Chrystusa od Piątku do Niedzieli
- Masoni na ławie oskarżonych. Mieli zlecić przynajmniej dwa zabójstwa
- Przeżyła nieudaną aborcję, urodziła się w dysfunkcyjnej rodzinie. Dziś broni innych
- „Spektakularny sukces” – mówią zwolennicy odwołania prezydenta Krakowa
Partner strategiczny:
Partner portalu:
