Wyszukano wyników: 1734
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Szkoła uwikłana w ideologię. Abp Przybylski dziękuje nauczycielom za „wierność obiektywnym wartościom”
- Śledztwo ujawnia, jak Planned Parenthood podaje dzieciom hormony bez jakiejkolwiek kontroli
- „Jestem synem ziemi wołyńskiej”. O. Salij o dwóch filarach pojedania polsko-ukraińskiego
- Tajemnica spełnionej miłości
- Słowa św. Pawła o homoseksualizmie mogą być „mową nienawiści”. Nowe prawo w Kanadzie
- Historyczna szansa dla Gietrzwałdu. Papież Leon XIV może beatyfikować wizjonerkę
- Legalizacja eutanazji we Francji coraz bliżej. Kościół odpowiada ogólnokrajową nowenną
- Poczobut z Nagrodą Sacharowa: Reżim mnie nie złamał. Nadal służę wolności Polaków
- Remedium dla Europejczyka
- Św. Jan Paweł II zostanie Patronem Europy i Doktorem Kościoła? Międzynarodowa konferencja we Włoszech
