Wyszukano wyników: 2009
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Proboszcz z Milejczyc: to historyczny moment. Jezus dopominał się o to miejsce 300 lat!
- Dziękuję o. Salijowi i pozwalam sobie na Ratzingera
- Leon XIV: nie sprowadzajmy wszystkiego do handlu i zysku. Otwórzmy wszystkim morze miłości!
- Ks. Wacław Grądalski nowym biskupem pomocniczym diecezji koszalińsko-kołobrzeskiej
- Protest przeciwko niszczeniu szkoły już w niedzielę. Szef stowarzyszenia pedagogów zaprasza do udziału
- Lawina łask z Serca Jezusa. Dziś bp Sawczuk ustanowi na Podlasiu nowe sanktuarium! [Relacja Opoki]
- Leon XIV do kapłanów: pozwólcie Bogu kształtować się według Jego Serca
- „Łzy i krew tych braci wołają do Boga” – przejmujący apel Leona XIV do handlarzy ludźmi
- Indie zaczęły wymierać. Współczynnik dzietności pierwszy raz osiągnął tak niski poziom
- „Jezus jest tu tylko dla mnie”. Paweł Dominikowski przeprowadził się z Warszawy do Milejczyc
