Wyszukano wyników: 2079
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ślub z 11-latką. Setki małżeństw z dziećmi tylko w jednym niemieckim landzie
- Rok od pierwszego czytania. Obywatelski projekt „TAK dla religii i etyki w szkole” nadal czeka na decyzję posłów
- Modlitwa w szpitalu. Dziś papież trafi do kliniki Gemelli
- Nawrocki: mam nadzieję, że premier Tusk zrezygnował ze swojej naiwności wobec Rosji
- Unia Europejska zapłaciła Rosji 238 mld euro za ropę i gaz. Francja, Słowacja i Węgry na liście klientów
- Nie będzie węgierskiej pomocy dla Ukrainy. Nowy rząd nie zmienia linii
- OTOMOTO zabrało Warszawę do świata motoryzacyjnych przeżyć pokazując, że wymarzone auto zaczyna się od emocji
- „Matka Boża była najważniejszą kobietą w jego życiu”. 20 lat temu zmarł św. Carlo Acutis
- Rozwiedzeni, ale wierni. Nietypowa pielgrzymka do belgijskiego sanktuarium
- Znamy datę przyjęcia papieża do szpitala
