Wyszukano wyników: 2304
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Leon XIV: Stolica Apostolska nie zgadza się na sformalizowane błogosławienie par jednopłciowych
- Profanacja w Libanie to nie wyizolowany przypadek. Coraz więcej antychrześcijańskich zachowań w Izraelu
- Wojna religijna
- Poseł Łukasz Litewka zginął w wypadku
- Papież w niedzielę wyświęci 8 nowych kapłanów. Jeden z nich odkrył powołanie na ŚDM w Krakowie
- Trump: w Iranie trwa szalona walka między radykalnymi i umiarkowanymi przedstawicielami reżimu
- ZUS mógł zaniżyć emerytury tysięcy seniorów? Przełomowy Wyrok TK daje szansę na wyższe świadczenia
- Kard. Koovakad o międzyreligijnym wymiarze podróży: to spójna wizja dialogu jako drogi do pokoju
- Koniec węgierskiej blokady. Państwa UE jednomyślnie zaakceptowały pożyczkę dla Ukrainy i sankcje na Rosję
- Segregowanie odpadów to najprostszy sposób zadbania o środowisko i uczczenia Dnia Ziemi
Partner strategiczny:
Partner portalu:
