Wyszukano wyników: 2380
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Europa pozostaje priorytetem USA. Trump nie planuje redukcji wojsk
- Clintonowie zgodzili się na przesłuchanie przed Kongresem ws. Epsteina
- Prezes FIFA chce przywrócenia Rosji do międzynarodowych rozgrywek
- Świece na gardło i obrona Dubrownika. Kim był św. Błażej?
- Tusk jedzie do Kijowa: „Ukraina w tym dramatycznym czasie nie może zostać sama”
- Religijne zobojętnienie
- „Bóg nie zabiera marzeń”. S. Klara zdradza, jak narodziło się jej powołanie do życia za klauzurą
- Europa kupuje więcej rosyjskiego gazu
- „Delegat metropolity nawiązał już bezpośredni kontakt”. Krakowska kuria reaguje na doniesienia o bp. Szkodoniu
- Nowa definicja energii. OSHEE prezentuje air - pierwszy w Polsce funkcjonalny napój energetyczny wspierający metabolizm
