Wyszukano wyników: 1502
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wrocław: nauczycielka każe dzieciom przebierać się za płeć przeciwną
- 1 czerwca w Warszawie XVIII Święto Dziękczynienia: „Dziękujemy za nadzieję”
- „Wybieram Rodzinę”. Kampania Związku Dużych Rodzin ma pomóc młodym dorosłym
- Cel pierwszej podróży? „Przygotowujemy ją” – potwierdza Leon XIV
- Od adoracji do apostolstwa
- „Rozbrójmy słowa, a pomożemy rozbroić świat” – powiedział Leon XIV do mediów. To jedno z jego pierwszych spotkań
- Biskup w kaloszach. „Nigdy nie zostawił nas samych” – tak papież Leon XIV pomagał powodzianom
- Potraficie tylko ścigać „hejterów” Owsiaka. Komentarze po słowach Tuska o podpaleniu Marywilskiej
- Prezydent Zabrza odwołana. Mieszkańcy zdecydowali w referendum
- Pan Jezus nie potrzebuje koncesji władz
