Wyszukano wyników: 2548
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wybuch i kradzież sieci trakcyjnej. Smartfon z okablowaniem przyczepiony do szyny
- „Znamiona aktów dywersji”. Biuro Bezpieczeństwa Narodowego śledzi sytuację po eksplozji na torach
- Premier o wybuchu na kolei: doszło do aktu dywersji
- Właściciele katolickiego bloga wygrywają z Google proces o cenzurę. „To będzie precedens”
- Media: W. Brytania pomogła w odnalezieniu ponad 600 ukraińskich dzieci porwanych przez Rosjan
- Cienkowska o aukcji w Niemczech: jeśli przedmioty okażą się autentyczne, to my je odzyskamy
- Szkody górnicze a solidarność sąsiedzka – jak wspólnota pomaga w trudnych chwilach
- Szef MSZ Niemiec: robienie interesów na Zagładzie jest odrażające, musi zostać powstrzymane
- Zastępca prezesa IPN o aukcji w Niemczech: szarganie pamięci ofiar i czerpanie z tego zysków
- UdSKiOR: na aukcji w Niemczech miały być też artefakty z Katynia
