Wyszukano wyników: 2661
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Uproszczenie nie zawsze prowadzi do prawdy
- Przegrałeś nałożenie rąk?
- Wspólna modlitwa z Leonem XIV: 100 tysięcy ludzi i 200 sanktuariów
- Abp Przybylski do mężczyzn: życie nienarodzonych w waszych rękach, nie stójcie z boku
- Donald Trump znów publikuje złośliwe przytyki pod adresem papieża Leona XIV
- Leon XIV: to Bóg w Trójcy Świętej przynosi pokój niespokojnemu sercu
- Polacy po różańcu z Leonem XIV: „doświadczenie powszechności Kościoła”, „każdemu patrzył w oczy”
- Potężny blackout na Kubie: prądu nie ma 60 procent kraju
- Trynitarze: powstali, aby nieść wolność i nadzieję więźniom. Dziś ich posługa jest nadal potrzebna
- Zerwane dachy, przewrócone drzewa, zerwane linie energetyczne. Nawałnica spustoszyła Opolszczyznę
