Wyszukano wyników: 2774
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Bóg ma inne drogi i nowe zamysły”. Leon XIV o miłosierdziu, które przekracza ludzką kalkulację
- Szef Komitetu Wojskowego NATO: Sojusz jest gotowy zareagować na rosyjską eskalację
- Robotnicy winnicy Pana. Dlaczego ostatni dostaje tyle samo co pierwszy? Komentarz do niedzielnej Ewangelii
- Ślepy na obecność Boga
- „Święty” najuboższych – rozpoczął się proces beatyfikacyjny byłego dyrektora Caritas Rzym
- W Lourdes usłyszała: „Nie bój się”. Uzdrowiona Antonietta o swojej chorobie, nadziei i wizycie Leona XIV
- Dziś wspomnienie św. Januarego. W Neapolu znów wydarzył się „cud krwi”
- 2027 rokiem objawień Matki Bożej Gietrzwałdzkiej i św. Andrzeja Boboli. Jest decyzja Sejmu
- Umiar.
- Sportowcy z niepełnosprawnością intelektualną u Leona XIV. „Sport wychowuje i uszlachetnia”
