Wyszukano wyników: 7431
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Niezwykła procesja w Rzymie. Latem na Zatybrzu Matka Boża „wypływa” na Tybr
- 20. wyprawa rowerowa NINIWA Team już w drodze. Przejadą 4000 km w intencji młodzieży Europy
- Kacprzyk przegapił zawał? Pacjentka na SOR „leczona” była paracetamolem. Sprawę bada prokuratura
- Czarnek: minister Raś powinien zostać odsunięty od prac nad ustawą o najmie. To klasyczny konflikt interesów
- Przypomnienie o świętości ludzkiego życia
- Kard. Tagle: powinniśmy głosić Ewangelię dbając o szczere relacje i budowanie wspólnoty
- Jak traktować „synów Złego”
- W wieku 104 lat zmarła uczestniczka Powstania Warszawskiego Józefa Marciniak ps. „Kropka”
- Prawie osiem procent ludności świata głoduje. W Afryce to aż 20 procent
- Czterysta osób ewakuowanych z aquaparku w Redzie
