Wyszukano wyników: 2801
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Nie bójcie się prosić o pomoc”. Biskup opowiedział o swojej depresji i drodze do zdrowia
- Wenecja legalizuje wspomagane samobójstwo. Przepisy poparła centroprawica
- Próba podpalenia firmy zbrojeniowej w Monachium. Zatrzymano dwoje podejrzanych
- Opozycjoniści z trzech pokoleń przed sądem w Hongkongu
- „Pan daje nam znak”. Abp Paryża o niespodziewanej fali nawróceń we Francji
- Bez reklamy piwa upadnie polski sport? Prawnik obala popularny argument branży alkoholowej
- Dorota Chotecka-Pazura: Oddaję Alicję dla wszystkich. Opoka na premierze filmu „Mistyczka”
- Radykalne treści w podręczniku dla nauczycieli „edukacji zdrowotnej”. Jest ostrzejszy niż podstawa programowa
- Film Gibsona o Zmartwychwstaniu Chrystusa „w samą porę”
- Szwagierka została surogatką. Tina dokonała aborcji, gdy okazało się, że... sama zaszła w ciążę
