Wyszukano wyników: 257
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Aborcjonistka pozywa Kansas za prawo pro-life, przyznając jednocześnie, że sama miała depresję po aborcji
- Giorgia Meloni mogła się nie urodzić. Matka zrezygnowała z aborcji w ostatniej chwili
- Gwałtowne protesty w Los Angeles przerodziły się w walki uliczne z siłami bezpieczeństwa
- Więzienie za modlitwę za geja. Orwellowskie prawo w Australii
- Młodzi katolicy we Francji wracają do tradycyjnych form religijności
- W Afryce i na Litwie. W betańskim dziele już 8 tys. osób wspiera kapłanów. 14 czerwca spotkanie na Jasnej Górze
- Br. Damian Wojciechowski: Demokracji mówimy: stop!
- Kapłaństwo złożone w ofierze
- Miesiąc pontyfikatu Leona XIV. Zobacz najnowszą książkę o nowym papieżu
- Ponad 5 milionów osób na Haiti głoduje. „Najbardziej cierpią kobiety i dzieci”
