Wyszukano wyników: 3307
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Dziękuję wszystkim i przepraszam, jeśli kogoś zawiodłem” – abp Jędraszewski żegna się z wiernymi
- Wstań! Adwentowe homilie ks. Pawlukiewicza na portalu Opoka
- Papież w Stambule: odnawiamy dzisiaj nasze „tak” dla jedności. W Mszy św. uczestniczyło 4 tys. wiernych
- Atak ponad 500 dronów. Szef MSZ Ukrainy: Kreml wykorzystuje w tym terrorze Węgry
- Leon XIV i Bartłomiej I podpisali w Stambule wspólną deklarację – odnowienie dążenia do jedności
- Kaplica Adoracji na Jasnej Górze w symbolicznym miejscu – Arsenale „modlitwy i walki duchowej”
- „Film Opoki bardzo potrzebny. Promuje polską historię heroizmu Ulmów, Getter i ks. Godlewskiego”
- Sobór Nicejski I – kamień milowy w historii Kościoła. Jakie znaczenie ma w kontekście papieskiej pielgrzymki?
- W niedzielę zaczyna się Adwent – czas przygotowania do Bożego Narodzenia. Co warto o nim wiedzieć?
- „Nikt przy zdrowych zmysłach tego nie podpisze”. Ukraińska delegacja wyrusza do USA
