Wyszukano wyników: 3527
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Przyjaźń z Bogiem nie ma ceny
- Papież: parafia niech będzie jak ewangeliczna studnia, do której przychodzą spragnieni nadziei
- Dym i słupy ognia nad Teheranem po niedzielnych nalotach na infrastrukturę naftową
- Filipiński kardynał przestrzega: współczesna wojna jest traktowana jak gra wideo, tymczasem ludzie cierpią
- Anioł Pański z Papieżem: apel o modlitwę i dialog, by konflikt nie rozszerzył się
- Barbara Nowacka przegrała w sądzie z prof. Roszkowskim, ale identyfikuje się jako „osoba zwycięska”
- Liderka duszpasterstwa kobiet: nie chodzi nam o funkcje kobiet w Kościele, chodzi o coś znacznie więcej
- Papieże o kobietach: dobrze rozumiany feminizm nie naśladuje mężczyzn, ale pozwala wyrazić „geniusz kobiecy”
- Trump: to nie USA, ale Iran zbombardował szkołę w Minab
- Przemysław Czarnek będzie kandydatem Prawa i Sprawiedliwości na premiera
