Wyszukano wyników: 340
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Kryptonim Kołyska”. Powieść o Warszawskiej Pielgrzymce Pieszej, walce o życie i wierze w czasach próby
- Raport synodalnej „Grupy 9” na temat związków jednopłciowych forsuje ideologię LGBT
- Recytował po ukraińsku przykazania Boże. Przerwano mu, gdy doszedł do „nie zabijaj"
- On przebacza setny raz, tak, jakby to był pierwszy raz [komentarz wideo do Ewangelii]
- Zełenski mianował Mychajła Drapatego nowym naczelnym dowódcą Sił Zbrojnych
- Po interwencji posła PiS, patolog zamieszany w aferę Szpitala Południowego został zwolniony
- Potrzebna jest zdolność do uważnej i życzliwej rozmowy z tymi, którzy nie podzielają naszych przekonań – ostatni wywiad ks. prof. Szostka dla KAI
- Zmarł ks. prof. Andrzej Szostek MIC. Był rektorem KUL i jednym z najwybitniejszych polskich etyków
- Rosjanie zniszczyli magazyn UNICEF-u pod Kijowem. Wśród ofiar są dzieci
- Brytyjski premier otwarcie mówi, że jest katolikiem. To pierwszy taki przypadek od wieków
