Wyszukano wyników: 342
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Narodowe Święto Niepodległości: uroczystości państwowe i Marsz Niepodległości
- Milion młodych na spotkaniu z papieżem: nie klękajcie przed bożkami naszych czasów!
- Relikwie św. Andrzeja Boboli będą niesione na czele Marszu Niepodległości
- Ks. Nikos Skuras: Zmierzać ku niepodległości można drogą walki i drogą modlitwy
- Decyzja o przerwie w czynnościach dwóch sędziów TK uchylona przez Sąd Najwyższy
- Leon XIV w Córdobie: mamy głosić Chrystusa własnym przykładem i przekazywać zdrową naukę
- Najlepiej wykorzystany czas to ten, który poświęcamy rodzinie – mówił Jan Paweł II w Córdobie
- Wzmożone środki ostrożności w polskich miastach przed 11 listopada
- Rada Europy radzi samorządom: zmiękczajcie prawo krajowe, aby realizować postulaty organizacji LGBT
- Co z gwarancjami bezpieczeństwa dla Ukrainy i Europy? Zakończyła się pierwsza runda negocjacji trójstronnych
