Wyszukano wyników: 372
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Wszystko bym powtórzył”. Polak przyznał się do winy i ujawnił motywy profanacji w Medziugorju
- Karabin i sutanna – kapelani Powstania Warszawskiego
- Ambasador Rosji otrzymał notę protestacyjną. Chodzi o rakietę, która spadła w czwartek na Polskę
- „Sytuacja jest nie do utrzymania” – prezydent Ceuty o szturmie 60 tys. migrantów, zginęły 43 osoby
- Komisja do spraw wykorzystania nieletnich nie powstanie? Negatywna opinia resortu sprawiedliwości
- Ewangelizatorzy „Przystani z Jezusem” ruszyli z Dobrą Nowiną na ulice Kołobrzegu
- „Odzyskany” – film o dramacie alkoholizmu. Przedpremierowy pokaz 2 sierpnia w wybranych kinach
- Niemoralne słowa
- „Jestem gorliwą chrześcijanką i chcę umrzeć naturalnie”. Kolejna ofiara kanadyjskiego przemysłu śmierci
- Jak nauczyć dzieci i młodzież podstaw finansów? Edukacja domowa krok po kroku
