Wyszukano wyników: 3886
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Z polskiej stadniny prosto do Watykanu. Wyjątkowy dar dla Ojca Świętego
- Europejskie regiony biją na alarm w sprawie demografii. Jak zatrzymać wyludnianie?
- Ks. Kowalczyk: hejt na Jana Pawła II nie odżywi młodych. Trzeba konfrontować ich z potężną mądrością papieża
- Prawie 30 lat temu Jan Paweł II przywrócił dar konsekracji wdów – ich świadectwo trwa
- Nie odwracajmy się od Ukraińców – apelują biskupi
- Trump: amerykańskie siły nie będą potrzebne do rozbrojenia Hamasu
- Karol Nawrocki w rocznicę wyboru Jana Pawła II: Polak, który zmienił świat
- Dlaczego milczy Pan żniwa?
- Pakistan i Afganistan ogłosiły zawieszenie broni. W ostatnich dniach dochodziło do najkrwawszych starć od lat
- Prymas Polski: wybiórcze traktowanie Jana Pawła II fałszuje jego nauczanie
