Wyszukano wyników: 3905
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Głos skrzywdzonych w centrum uwagi. Papież zatwierdził nowy statut Komisji ds. Ochrony Małoletnich
- Wymiana ognia w Libanie, konwój humanitarny pod przewodnictwem nuncjusza zmienia trasę
- Ciała nienarodzonych dzieci znalezione w Lutoryżu. Kaja Godek: tropy wiodą do przestępstwa aborcji
- Prokurator: wniosek o tymczasowy areszt dla patomorfolog ws. szczątków na posesji
- Tłumy na Bożym Ciele, obrona życia i apel o godność migrantów. Podsumowanie podróży Leona XIV do Hiszpanii
- Homilia bp. Piotra Sawczuka z historycznej uroczystości w Milejczycach na kanale YouTube Opoki
- „Serce Jezusa chce stąd promieniować na cały świat”. 7 tysięcy pielgrzymów na uroczystościach w Milejczycach
- IPN: „Pierwsza mogiła odkryta w Hucie Pieniackiej”. Szczątki ofiar odnaleziono blisko fundamentów świątyni
- IMGW ostrzega przed burzami w 11 województwach. Lokalnie może spaść grad
- „Darmo otrzymaliście, darmo dawajcie” – tę misję wiernie pełnił biskup zamordowany w Mozambiku
