Wyszukano wyników: 386
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Niezidentyfikowany obiekt powietrzny znaleziony w Wielkim Łęcku. Żandarmeria prowadzi śledztwo
- Trump wysłał atomowy okręt podwodny w odpowiedzi na „zagrożenie” ze strony Rosji
- Caritas łączy pokolenia. Ponad 2500 wolontariuszy na pielgrzymce w Warszawie
- „Religie mają być mostami pokoju i braterstwa”. Leon XIV przedstawił październikową intencji modlitewnej
- Trump: Jeśli Hamas nie przyjmie planu, „pozwolę Izraelowi zrobić to, co musi”
- Pikieta przeciwko aborcjom w Szpitalu Bielańskim. Przyjdź i bądź głosem nienarodzonych
- Wspólne konto w małżeństwie. Fundament zaufania i mądrego partnerstwa
- „Misją Targów jest niesienie Dobrego Słowa”. Jubileuszowe Targi Wydawców Katolickich już w październiku!
- Internet i telefony komórkowe wyłączone przez talibskie władze w Afganistanie
- Europejskie Forum Regionalnego Sportu w Legionowie: sport jako motor rozwoju regionów
