Wyszukano wyników: 4115
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ks. Nikos Skuras: Nie musisz być idealny. Chrystus kocha cię także w twojej słabości
- Trump traci polityczne wpływy. Demokraci zyskują przewagę w Kongresie
- „Spotkałem Jezusa, gdy umierałem”. Niezwykłe świadectwo Randy’ego Kaya
- Brutalny atak na młodych katolików we Francji. „Brudni biali, zabijemy was”
- Pilne spotkanie Rady Stałej Episkopatu Polski. Biskupi chcą zabrać głos ws. sytuacji w kraju
- Co oznacza właściwe wykorzystanie bogactw? Papież wyjaśnia intencję modlitewną na listopad
- Nawrocki na RBN: Praworządności nie można przywracać metodami, które same rażąco naruszają prawo
- „Drogowskaz na życie” – kolejne pokolenie młodych odkrywa Jana Pawła II. Opoka w Rzymie
- Celnicy i grzesznicy
- Wolność i bezpieczeństwo: gotówka na trudne czasy – nowy numer „Obserwatora Finansowego” już dostępny
