Wyszukano wyników: 4249
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Pan Jezus chce naszego zbawienia
- Szkocja: nie ma pieniędzy na leczenie, będą na wspomagane samobójstwo
- Papież wzywa świat do interwencji w Sudanie. ONZ: to największy kryzys humanitarny na świecie
- Nowa fala konwersji na katolicyzm po historycznej wizycie króla Karola III w Watykanie?
- Urzędnik Białego Domu: Trump rozmawiał z Xi Jinpingiem o uwolnieniu Jimmy’ego Laia
- Administracja Trumpa odmawia sakramentów więzionym imigrantom. Biskup Chicago modlił się przed aresztem
- Kard. Dziwisz w „amerykańskiej Częstochowie": orężem Jana Pawła II była prawda o Bogu i godności człowieka
- Aborcyjna doula to nie „pomoc” to towarzyszka zbrodni. Samozwańcze przedstawicielki nowego zawodu
- Misjonarz z Afryki: być obecnym – to najprostsza i najtrudniejsza forma głoszenia Ewangelii
- Odbudowana od podstaw bazylika św. Benedykta w Nursji wzywa Europę, by „odnalazła swą duszę”
