Wyszukano wyników: 4311
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Czuwanie jako odpowiedzialność i wrażliwość serca
- Maryja Królowa
- Ekspert PAN o ryzyku powodzi: woda powinna być priorytetem bezpieczeństwa państwa, tak jak zbrojenia
- Kryzys migracyjny w Ceucie. Hiszpania wysyła dodatkowe wojsko do ochrony granic
- Planował zamach terrorystyczny na czołowych polskich polityków. Zatrzymano 23-latka
- Kontrowersyjne badania w Wielkiej Brytanii. Nawet 11-latki otrzymają blokery dojrzewania
- „To nie jest jak w samolocie”. Kierowca o pasach i warunkach pracy za kierownicą autokaru
- Powstanie Międzynarodowy Szlak Jana Pawła II. Na trasie Wadowice i Zakopane
- Starość – szczególnie ważny czas naszego życia
- IPN: Ukraina wydała zgodę na ekshumacje w Hucie Pieniackiej
