Wyszukano wyników: 4478
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- PAP na lekkoatletycznych MŚ Tokio
- Śledczy zakończyli oględziny na miejscu eksplozji dronu w Osinach
- Tradwife. Tęsknota za przeszłością czy szufladkowanie kobiety?
- Izrael: Netanjahu nakazał rozpoczęcie rozmów o uwolnieniu zakładników i zakończeniu wojny
- Trump: „w ciągu dwóch tygodni” będziemy wiedzieć, co dalej z pokojem w Ukrainie
- Zmarł Stanisław Soyka, wybitny muzyk, wokalista i kompozytor
- Karol Nawrocki spotka się z papieżem Leonem XIV w Watykanie
- Dziś dzień modlitwy i postu w intencji pokoju. To odpowiedź na apel Leona XIV
- Polska żąda od Rosji wyjaśnień w sprawie drona, który wybuchł w Osinach
- Będziesz kochał
