Wyszukano wyników: 5037
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Od nienawiści chroń nas Boże!”. Dewastacja kościoła w Poznaniu
- Nauczycielka z Kielna wróciła, ale nie do klas siódmych. Śledztwo prokuratury nie jest zakończone
- Jedni wołają, inni potrzebują samotności. Wkrótce dzień solidarności ze zranionymi
- Premier Wielkiej Brytanii przeprasza ofiary Epsteina, że wierzył w kłamstwa byłego ambasadora Mandelsona
- Papież: są środki na aborcje, nie ma dla matek i rodzin
- Pełnomocnik rodzin chce aktu oskarżenia. „Chodzi nie tylko o Kielno. Krzyż to krzyż"
- Bp Oster: nie wdrożę uchwał niemieckiej drogi synodalnej, mają bowiem negatywne konsekwencje dla wiary
- Żadna publiczna porodówka nie jest opłacalna
- Nigeria: co najmniej 170 ofiar ataku w stanie Kwara. Agresorzy żądali prawa szariatu
- Światło i sól
