Wyszukano wyników: 4866
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Polacy w obronie granic. Poradnik Ordo Iuris dla patroli obywatelskich
- Gubernator Teksasu: nawet gdy powódź szalała, sąsiedzi pospieszyli ratować, pocieszać i dawać nadzieję
- Ostrzeżenia RCB przed intensywnymi opadami deszczu w 10 województwach
- Liban: izraelscy żołnierze przeprowadzili rajdy na południu kraju
- Parlament Europejski potępił rosyjskie zbrodnie wojenne na Ukrainie
- ETPCz: Rosja dopuściła się łamania praw człowieka na Ukrainie
- Leon XIV do Zełenskiego: Watykan gotów przyjąć przedstawicieli Rosji i Ukrainy na rozmowy
- Tysiące muzułmanów wokół katedry w Melbourne
- Autor biografii Leona XIV: Nie możemy w Polsce wybierać tych, którzy umożliwili Oleśnicę
- „Wiąże mnie tajemnica”. Za co ma odpowiadać mec. Krzysztof Wąsowski?
