Wyszukano wyników: 544
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Przetrwać wielki mróz. W polskich kościołach zbiórka na Ukrainę
- Nie tylko Warszawa. Likwidacja przedszkoli następuje w całej Polsce
- Naturam expellas furca, czyli prawdziwy koszt in vitro. O tym nie powiedzą ci placówki wspomaganego rozrodu
- W Kielnie profanują krzyż, Japonia płaci życiem – dziś wspomnienie św. Pawła Miki i jego towarzyszy
- Św. Syrus z Pawii – historia ukryta w nazwie słynnego stadionu. Dziś w Mediolanie otwarcie olimpiady
- Peru w sercu papieża. Kościół szykuje się na historyczną wizytę
- Wiara pod presją reżimu. Władze Kuby dopuściły się blisko 900 aktów represji religijnych
- „Serce rozumne!”
- W czwartek wygasa układ START, ograniczający zbrojenia nuklearne. Czy będzie przedłużony przez Rosję i USA?
- Tylko trzech papieży miało wcześniej w ręku tę księgę. Dziś zobaczył ją Leon XIV
