Wyszukano wyników: 546
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Spór o uznanie małżeństw jednopłciowych. Ordo Iuris włącza się do spraw w Strasburgu
- „To czas, w którym rany po stracie zaczynają się goić”. Pielgrzymka dla ukraińskich wdów
- Episkopat Hiszpanii po eutanazji 25-latki: odpowiedzią na ból życia jest wsparcie, nie śmierć
- 20 lat więzienia za zabójstwo księdza w Kłobucku. Prokuratura domagała się dożywocia
- W USA rekordy nowych wiernych po wyborze papieża Leona XIV
- Banknot NBP „Tysiąclecie koronacji Bolesława Chrobrego” najlepszym banknotem okolicznościowym 2025 r.
- Koncerny nie informowały o skutkach pigułki aborcyjnej? Amerykański senator wszczyna śledztwo
- Jak w Wielką Sobotę odprawić nabożeństwo pięciu pierwszych sobót?
- Rok po aresztowaniu prezydenta Kościół na Filipinach głęboko podzielony przez politykę
- Organy Noelii były zarezerwowane do transplantacji jeszcze przed jej śmiercią – podają prawnicy
Partner strategiczny:
Partner portalu:
