Wyszukano wyników: 1187
Przekwalifikowanie się po 40. roku życia – czy warto i jak zacząć?
Mam już 40 lat, czy mam jeszcze szansę na podjęcie pracy w nowej branży? Czy mogę rywalizować z rzutkimi dwudziestolatkami? To pytania, które często dręczą pracowników w średnim wieku, którzy chcą lub muszą zmienić miejsce zatrudnienia. Tymczasem w dzisiejszych czasach przebranżowienie po czterdziestce jest jak najbardziej możliwe. Tym bardziej, że zmiany demograficzne sprawiają, iż pracodawcy nieraz rywalizują o doświadczonych pracowników.
Nowości w serwisie
- USA zapowiadają kolejne rozmowy o Ukrainie. Możliwy udział europejskich państw
- „Doceniajmy kobiety!” – Leon XIV w Limie o potrzebie przezwyciężenia kultury macho
- „Kościół należy do Chrystusa” – Leon XIV do biskupów Peru o odnowieniu misji
- Uwaga na fałszywe zbiórki! Oszuści żerują na sobotniej tragedii
- W Krakowie znowu strzały. Mężczyzna celował do policjantów
- Po śmierci św. Jozafata nawrócili się jego zabójcy. Dziś wyprasza zgodę w skłóconych rodzinach
- Wzór zaczerpnęła od Świętej Rodziny. 184 lata temu urodziła się założycielka nazaretanek
- Królestwo Boże to nie kartka w kalendarzu. Kiedy więc przyjdzie?
- Drobna poprawka wywraca ustawę. Senat za reklamą piwa „zero”
- Zaburzenia neuropoznawcze u starszych pracowników - jak zobiektywizować ich podejrzenie podczas badań profilaktycznych i jakie konsekwencje niesienie ich rozpoznanie w aspekcie wykonywania pracy?
