Wyszukano wyników: 524
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Pierwsza świecka kobieta prefektem Dykasterii ds. Komunikacji. Kim jest Maria Montserrat Alvarado?
- Bóg prawdziwy z Boga prawdziwego
- „To była dla mnie chwila zatrzymania w codziennym biegu”. Owoce krakowskich rekolekcji FDNT
- „Rozumiecie ten poziom bezczelności?” Różaniec przed szpitalem, w którym dziecko przeżyło aborcję
- Wall Street Journal: czas skończyć z ukrywaniem prawdy na temat tabletki aborcyjnej
- Ordo Iuris organizuje konferencję o macierzyństwie. Wśród gości ekspert ONZ krytykująca surogację
- Pozwolili umrzeć Henry’emu Nowakowi. Ujawniono szokujące nagranie z policyjnych kamer
- Bp Piotr Sawczuk zaprasza do Milejczyc. Relacja z ustanowienia sanktuarium na portalu Opoka
- Katolicy mogą skierować AI na właściwe tory. Ale musimy to zrobić dziś, nie czekając do jutra
- Bóg stał się Chlebem
