Wyszukano wyników: 522
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Życie zaczyna się w spotkaniu
- „Nigdy nie zwątpmy w to Światło” – wielkanocne przesłanie abp. Galbasa
- Życzenia świąteczne dla przyjaciół Opoki: uwierzcie, że Zmartwychwstały ma moc nad wszystkim!
- Pożar papieskiego krzyża w Warszawie – policja wskazuje na znicze
- Betlejem pustoszeje. Wojna odbiera pielgrzymów i pracę
- Alert IMGW dla 10 województw. Nadciągają wiatr, przymrozki i roztopy
- Bóg nie czeka, aż nasze wojny się skończą, by zacząć wskrzeszać życie – paschale przesłanie z Jerozolimy
- Nie o zajączka chodzi. Co naprawdę oznacza święconka?
- Jak długo jeszcze Syryjczycy będą mieli siłę, by mieć nadzieję?
- Wielka Sobota – dla Apostołów dzień największej próby
Partner strategiczny:
Partner portalu:
