Wyszukano wyników: 685
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wdzięczność pomnaża dobro
- „Prosta droga do Boga” – festiwal z udziałem kard. Roberta Saraha. Projekt pobłogosławił Leon XIV
- Vance krytycznie o papieżu: Watykan powinien skupić się na moralności, a nie polityce
- Leon XIV podsumowuje wizytę w Algierii. „To była błogosławiona okazja do budowania mostów”
- Portfel w telefonie – plusy i zagrożenia mobilnych płatności
- NSA oddala skargi KPRM ws. Cenckiewicza. Prezydent: „zwycięstwo prawdy nad kłamstwem”
- Wstrząsający raport: administracja Bidena systemowo prześladowała obrońców życia
- Debata Opoki o Kościele w czasach AI, spotkania z autorami – od jutra XXXI Targi Wydawców Katolickich
- Weigel: potrzebujemy nowego św. Augustyna, bo neo-donatyzm wciąż zagraża Kościołowi
- Aborterka Gizela Jagielska „Człowiekiem Roku”? Absurdów „Gazety Wyborczej” ciąg dalszy
Partner strategiczny:
Partner portalu:
