Wyszukano wyników: 703
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kard. Ryś na 45-leciu watykańskiej fundacji: Jan Paweł II jest niesłychanym przykładem wierości Soborowi
- Patrioty dla Ukrainy zakupione, ale nie dostarczone. Powód: brak zgody ministra Hegsetha
- Kallas: amerykańscy dyplomaci usiłują zmusić Ukrainę do kapitulacji, ona jednak się nie poddaje
- Po spotkaniu prezydentów Polski i Litwy: naszym priorytetem jest wzmocnienie wschodniej flanki NATO
- Opoka w Rzymie. Ks. Wąsek: Watykańska Fundacja Jana Pawła II pomaga Kościołowi być blisko ludzi
- Tak niewiele trzeba... Jeden posiłek może odmienić całe życie dziecka z Malawi
- Prymas Galii: to, co widzimy we Francji, to koniec hedonistycznego systemu. Odpowiedzią jest tylko Bóg
- Rząd wysyła wojsko do Mediolanu. W niedzielę zatrzymano 271 osób
- Ambasador USA odwiedził chrześcijańską wioskę na Zachodnim Brzegu
- „Wyrok śmierci dla tysięcy dzieci”. Aborcyjne projekty bardzie radykalne niż mówią media
