Wyszukano wyników: 684
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Na Jasnej Górze rozpoczęło się 40-godzinne nabożeństwo przed Wielkim Postem
- Prezydent Karol Nawrocki zapowiada weto. Chce zapisu o wyjątkowym statusie małżeństwa
- Ingres abp. Richarda Motha w Westminsterze. Wzywa Kościół do odwagi, nadziei i „rozpalania daru Bożego”
- Loot boxy: legalna pułapka hazardowa na dzieci. Eksperci biją na alarm
- Dzis ogólnopolska zbiórka do puszek na pomoc Ukrainie. Akcję koordynuje Caritas Polska
- Przed czwartą rocznicą wojny Rycerze Kolumba wzywają do wspólnej nowenny za Ukrainę
- „Claret” – biograficzny dramat o św. Antonim Marim Claret debiutuje na VOD Rafaelkino
- Polacy chcą zmian wokół piwa „zero procent”. Rośnie poparcie dla zakazu sprzedaży nieletnim i ograniczeń reklam
- „Jestem za życiem”. Marta Nawrocka zabrała głos w sprawie aborcji
- Lublin staje się nowym centrum PKWP. Fundacja wzmacnia wsparcie dla prześladowanych chrześcijan
