Wyszukano wyników: 685
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Grzegorz Kleszcz: sport mnie ukształtował, Bóg mnie uratował
- Pierwsza rocznica śmierci Papieża Franciszka. Jak go zapamiętaliśmy?
- J. Ratzinger i C.S. Lewis: uważajmy, by nie czytać Biblii „z zasłoniętymi oczami”
- Kard. Pizzaballa potępia profanację krucyfiksu przez żołnierza izraelskiego
- KE o wydaniu przez USA nowej licencji na rosyjską ropę: Rosja nie powinna zarabiać na wojnie z Iranem
- Rzym: uroczystość upamiętniająca papieża Franciszka w pierwszą rocznicę śmierci
- „Otwarte 24 godziny” – jedyne miejsce w mieście, gdzie nie kupujesz, lecz odpoczywasz w Bogu
- „Piszemy ten list drżącymi rękami... ”. Rodzice irańskich dzieci błagają Leona XIV o przywrócenie dialogu i pokoju
- Portfel w telefonie – plusy i zagrożenia mobilnych płatności
- Brama do prawdziwego Życia
Partner strategiczny:
Partner portalu:
