Wyszukano wyników: 687
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Watykan liczy na wznowienie dialogu z Bractwem św. Piusa X. „Potrzebujemy czasu"
- Absurdalna decyzja prokuratury. Zdjęcia zwłok z prosektorium „miały charakter edukacyjny”
- Panteon Narodowy Ukrainy. MSZ: mamy nadzieję, że bez sprawców zbrodni na Polakach
- Lipiec poświęcony Najdroższej Krwi Chrystusa. Wyjątkowe sanktuarium znajduje się w Częstochowie
- Co miesiąc Msza św. w intencji Darczyńców Fundacji Opoka. Bronić wspólnie wartości – to nasz cel
- Na naszych oczach Liban traci dziedzictwo archeologiczne, kulturowe i religijne
- Kolejny kapłan zamordowany w Afryce. Był głosem pokoju
- Przemilczany dramat belgijskich lekarzy. Zamiast pomagać, coraz częściej skracają pacjentom życie
- Lato z Rafaelem. Wakacje dla serca, duszy i wyobraźni
- Wakacyjne podwyżki na stacjach. Skończył się program CPN
