Wyszukano wyników: 524
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Mariolkaa Rebell bezkarny. Nie odpowie za „podrzynanie gardła abp. Jędraszewskiemu”
- „Z ran może wypłynąć dobro”. Msze św. za ofiary katastrofy smoleńskiej
- Mija 500 lat od chwili, gdy władca Prus ukląkł przed polskim królem
- O. Hiżycki odchodzi z funkcji opata klasztoru benedyktynów w Tyńcu
- „Jedyny sposób, żeby nie urodziło się żywe”. Szokujące słowa wiceminister zdrowia
- Katecheci już w sobotę ze zbiórką podpisów „Tak dla religii i etyki w szkole” na Wielkim Marszu Patriotów w Warszawie
- Papież modli się za ofiary katastrofy na Dominikanie. 184 osoby zginęły w dyskotece
- Spojrzenie Jezusa
- „Ludzie mieli ściśnięte serca”. Z warszawskiej archikatedry modlitwa za smoleńskie ofiary płynie nieustannie od 15 lat
- Dyrektorka brytyjskiej szkoły: „odwołujemy Wielkanoc”. Rodzice: nic z tego
