Wyszukano wyników: 552
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Święto Słowa” w Warszawie. Publiczne czytanie Pisma Świętego zjednoczyło Kościół
- Seminaria wobec pokolenia Z. „Potrzebna mądra współpraca psychologii i duchowości”
- Areszt dla podejrzanego o spowodowania wypadku, w którym zginął poseł Litewka
- Dziś rocznica święceń św. Maksymiliana Kolbego. Film „Rycerz” dostępny online
- Papież przeciw karze śmierci. Tymczasem USA rozszerzają metody egzekucji
- Anna Sławińska, dyrektor DPS: Potrzebujemy systemu, który nie wyrzuca człowieka z domu
- Kard. Koch: Kościół katolicki nie uznaje święceń anglikańskich. Dziś wizyta prymas Wspólnoty Anglikańskiej w Rzymie
- Arcybiskup Toronto apeluje o zatrzymanie eutanazji. Wzywa do wyboru życia zamiast śmierci
- Zakończyła się pielgrzymka papieża do Afryki. Przedstawiamy 11 kluczowych cytatów Leona XIV
- Zburzono katedrę w Stepanakercie. Stało się to tuż przed Dniem Pamięci o Ludobójstwie Ormian
Partner strategiczny:
Partner portalu:
