Wyszukano wyników: 596
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kreml po rozmowach z USA: nie ma kompromisu w sprawie Ukrainy
- USA: mężczyzna oskarżony o zamach na żołnierzy Gwardii Narodowej nie przyznaje się do winy
- Prezydent o słowach premiera ws. zadośćuczynień: mam nadzieję, że za nie przeprosi
- Nowa odsłona aplikacji Alior Mobile: prościej niż kiedykolwiek wcześniej
- Jak dobry jest Bóg
- „Reforma26. Kompas jutra” to zagrożenie dla polskiej szkoły. Trzeba o tym mówić – w środę konferencja KROPS
- Turystyka aborcyjna finansowana przez UE? Apel do polskich europosłów o zdecydowany sprzeciw
- „Boże, widzisz i nie grzmisz”. Na czym polega Królowanie Chrystusa? – wyjaśnia ks. Jastrzębski
- Pierwsze komentarze po wizycie Leona XIV w Libanie: ta podróż nie może pozostać wyłącznie symboliczna
- Prawda o młodych muzułmanach. Zaskakujące wyniki francuskiego badania
