Wyszukano wyników: 687
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Polska Karta Praw Człowieka. Prymas Polski o obronie życia i rodziny w rocznicę Jasnogórskich Ślubów Narodu
- Twoje życie jest bez smaku? [wideokomentarz ks. Nikosa na środę]
- Ks. Węgrzyniak ostro o polityce ministerstwa wobec szkół: „Niech nie mówi, że jej zależy na uczniach”
- Ordo Iuris zapowiada rozliczenie urzędników. „Będziemy pytać o podstawę prawną transkrypcji”
- Papież o Jasnogórskich Ślubach Narodu: niech będą inspiracją do budowania sprawiedliwości i braterstwa
- Tragedia w szpitalu w Pakistanie. W pożarze zginęło piętnaścioro niemowląt
- Przymusowa katecheza? „To nie prawda” – katecheci odpowiadają listem otwartym do szefowej MEN
- W oczekiwaniu na Oblubieńca
- „Takie morze jest jak kaloryfer”. Piąta fala ekstremalnego gorąca uderza we Włochy
- Tysiące migrantów w Ceucie. Hiszpańskie władze obwiniają fałszywe informacje w sieci
