Wyszukano wyników: 682
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Potrzebujemy ubogich, bo w ich kruchości odbija się prawda, której nie widać w blasku sukcesu
- Bankowość elektroniczna – wygoda, ale z rozwagą
- Na Anioł Pański biją dzwony...
- Pokój w Jego ranach
- Abp Wojda apeluje: 11 kwietnia módlmy się o pokój w jedności z papieżem Leonem XIV
- John Cleese: jeśli Wielka Brytania utraci swą chrześcijańską tożsamość, przestanie być Wielką Brytanią
- Tomasz Krzyżak: Wojtyła nic nie tuszował
- USA domagają się wyjaśnień w sprawie eutanazji 25-letniej ofiary gwałtu w Hiszpanii
- Jest data referendum w Krakowie. Losy prezydenta rozstrzygną się w maju
- Jak producenci opisują materace i co naprawdę kryje się za tym językiem
Partner strategiczny:
Partner portalu:
