Wyszukano wyników: 679
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Zmaganie o krzyż ciągle trwa” – abp Marek Jędraszewski o obowiązku obrony wiary dziś
- Minister skarbu USA: Grenlandia może być obroniona tylko jeśli będzie częścią USA
- Jedność, pokój i sprawiedliwość – papież Leon XIV wzywa chrześcijan do wspólnej modlitwy
- Koniec misji Jana, początek Ducha: „Ten, który chrzci Duchem Świętym”
- Zmarł Gabriel Barkay – archeolog, który „odkopał” najstarszy fragment Biblii
- Premier Norwegii o karnych cłach Trumpa: takie groźby są nie do przyjęcia
- Losy niemieckiej „drogi synodalnej” w rękach Leona XIV. Audiencja nuncjusza w Watykanie
- Był przy Janie Pawle II, gdy padły strzały. W Rzymie pożegnano kamerdynera trzech pontyfikatów
- RCB alarmuje: bardzo wysokie zagrożenie lawinowe w Tatrach. Apel do turystów
- „Pierwszy” i „drugi małżonek”. Rząd Tuska tylnymi drzwiami wprowadza jednopłciowe małżeństwa
