Wyszukano wyników: 5904
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kard. Schönborn: Niemiecka „droga synodalna” jest w ślepym zaułku, ale nie jest jeszcze za późno, aby zawrócić
- Zmarła Maricarmen Abascal. Jej eksmisja wyzwoliła masowe protesty społeczne w Hiszpanii
- Ambasador Kwiatkowski kończy swą misję: Polska jest widoczna w Watykanie
- Liderka obrony Osiedla Maltańskiego zawarła ugodę z poznańską kurią. „Protesty są sterowane z zewnątrz”
- Projekt ustawy antyalkoholowej dzieli posłów. Dziś głosowanie w Sejmie
- Trump: kocham Polaków, wasz prezydent jest moim wielkim przyjacielem
- Atak nożownika w szkole w Ostrołęce. 19-latek miał przy sobie ładunek wybuchowy
- Dawid K. z zarzutem oszustwa na ponad 583 tys. zł. Chodzi o faktury w Szpitalu Południowym
- Kto w nas mieszka?
- Chrześcijanie w Syrii potrzebują nadziei na przyszłość. „Sama pomoc materialna nie wystarczy”
