Wyszukano wyników: 5895
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kościół nie boi się sztucznej inteligencji, ale wskazuje na związane z nią zagrożenia i wyzwania
- Sprawca profanacji w Medjugorie aresztowany. To Polak z Krakowa
- Trump grozi Iranowi: jeśli nie będzie porozumienia, zniszczymy obiekt nuklearny Pickaxe
- We Włoszech zamiast 760 tys., urodziło się tylko 355 tys. dzieci. Nie jest tajemnicą, dlaczego
- Bezpiecznik jest na swoim miejscu. Bogu dzięki za wyrok Trybunału Konstytucyjnego
- Watykański bank IOR wciela w życie zasady społecznej nauki Kościoła. W 2025 r. osiągnął 51 mln euro zysku
- Debiut AUTODOC MARKETPLACE w Polsce
- Wycofał ze sprzedaży tygodnik „Nie” z bluźnierczą okładką. „Jestem dumny z zarzutów”
- Silne trzęsienie ziemi w Japonii. Zawalone budynki, wielu rannych, ale nie ma groźby tsunami
- „Kiedy umierał, wielokrotnie powtarzał słowo «Maryja»”. Ks. Jastrzębski o relacji św. Szarbela z Matką Bożą
