Wyszukano wyników: 609
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Mdli chrześcijanie nie służą światu
- Antyrzymski resentyment
- Wiceminister porównał UPA do żołnierzy wyklętych. „Nie powinien pracować w polskim rządzie”
- Młodzi „rozbitkowie postmodernizmu” łakną sensu. Trzeba im towarzyszyć, w Hiszpanii brakuje księży
- „Święci żyją, są blisko Boga i blisko nas”. Relikwie bł. Lament i bł. ks. Stanka w Świątyni Opatrzności Bożej
- „Dziś przez Wilno przejdzie żywy Chrystus”. Rozpoczął się VI Światowy Apostolski Kongres Miłosierdzia
- Rekordowa frekwencja na Mszy św. z Leonem XIV: wróćmy do Boga w Eucharystii, On ukształtował Hiszpanię
- Dziś Święto Dziękczynienia. Relikwie dwojga błogosławionych trafią do Panteonu Wielkich Polaków
- Niedźwiedź polujący tuż przy szlaku na Morskie Oko. „Natura w czystej postaci”. W sieci jest nagranie
- „Moi rodzie widzieli Jana Pawła II, chciałam przeżyć to samo”. 600 tys. młodych na czuwaniu z Leonem XIV
