Wyszukano wyników: 604
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kościół traci zaufanie Polaków? Trzeba wyciągać wnioski z badań statystycznych, ale nie wierzyć im bez zastrzeżeń
- Trump obiecuje, że izraelscy zakładnicy przetrzymywani przez Hamas zostaną uwolnieni w poniedziałek
- Adhortacja Leona XIV dostępna będzie także w formie audiobooka
- Zginęły z rąk sowieckich żołnierzy, nie wyrzekły się wiary i czystości. Dziś upamiętniono je na Gregorianum
- Francja: prezydent Macron ma powołać kolejnego premiera w ciągu 48 godzin
- Ponowne wprowadzenie Ikony Jasnogórskiej do katedry Notre-Dame w Paryżu – ważne informacje
- Aborcyjny terrorysta nie trafi do więzienia dla kobiet. Został skazany za próbę zabójstwa sędziego
- Jednak przymus? Po klapie frekwencyjnej mówi o obowiązku chodzenia na tzw. edukację zdrowotną
- W sanktuarium św. Andrzeja Boboli z serca wypowiedział swoją modlitwę. Kiedy wracał, zadzwonił telefon
- Powstrzymali rodziców przed „Zdrovve Love”, teraz walczą z edukacją zdrowotną. Jaki jest efekt?
