Wyszukano wyników: 1029
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Wystarczy ci mojej łaski”
- Serce dla nieprzyjaciół
- Walka z pedofilią, czy gonienie króliczka?
- Szef MSZ Niemiec: wraz z Francją i Wielką Brytanią jesteśmy gotowi do rozmów z Iranem
- Bosak ponownie liderem Ruchu Narodowego. „Próbuje nam się sprzedawać antywartości. Musimy być na to odporni”
- Donald Trump: jeśli Iran nas zaatakuje, odpowiemy z „niespotykaną siłą”
- Ostatnia niedziela zbiórki! Katecheci liczą na pół miliona podpisów pod projetem „Religia lub etyka w szkole”
- Prostyń: jedyne polskie sanktuarium Trójcy Świętej. W 1510 r. objawiła się tu św. Anna i poleciła wybudować świątynię
- W paradzie LGBT pod patronatem Trzaskowskiego wzięli udział... sataniści
- Rzecznik Praw Obywatelskich interweniuje w sprawie lekcji religii. Prosi minister Nowacką o wyjaśnienie
