Wyszukano wyników: 460
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Cud to nie metafora. W sierpniu 1920 r. bolszewicy widzieli Maryję
- Kolejny cyberatak. Tym razem celem były strony internetowe Instytutu Pileckiego
- Orędzie Ojca Świętego Leona XIV na 112. Światowy Dzień Migranta i Uchodźcy
- Kamerun: wszyscy uciekają wobec przemocy i ubóstwa. Siostry zakonne zostają i pomagają potrzebującym
- Promyki nadziei w Libanie. Modlitwa wróciła do zniszczonego wojną maronickiego klasztoru
- Zakonnica z Doliny Niniwy: Zachód musi zrozumieć, że Bliski Wschód zawsze był naszą ojczyzną
- Dwie trzecie mieszkańców Sudanu głoduje. Świat odwrócił głowę, Kościół jedynym ratunkiem
- Szpital na Brochowie nie ujawnił dziś, czy Jagielska złożyła ofertę. Skojarzenie było zbyt oczywiste?
- Rodzino, stań się tym, kim jesteś! Powołanie do małżeństwa to powołanie do ofiarnej miłości
- „Status celebryty nie ochroni przed odpowiedzialnością”. Stuu już w Polsce, trafił do warszawskiego aresztu
