Wyszukano wyników: 6381
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Po rozmowach ze Stolicą Apostolską Kuba uwolni 51 więźniów
- Biskupi zdecydowali o utworzeniu studium przygotowującego do posługi uwalniania duchowego
- Szef Pentagonu: Chamenei jest ranny i prawdopodobnie oszpecony
- Austriaccy biskupi: potrzeba większej solidarności z prześladowanymi chrześcijanami na całym świecie
- „Odchodzę bez pożegnania na oswojone niebezpiecznie manowce”
- ON MOCĄ – wielkie święto muzyki chrześcijańskiej i modlitwy już niebawem
- „Robimy aborcje do 34. tygodnia”. Bez problemu umawiał wizytę dla 14-latki [wideo]
- Zełenski: wydarzenia na Bliskim Wschodzie odciągają uwagę od Ukrainy
- Papież: czy chrześcijanie, odpowiedzialni za wojny, mają odwagę, aby zrobić poważny rachunek sumienia?
- Nic tak nie testuje naszego nawrócenia, jak najbliżsi
