Wyszukano wyników: 6571
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Fundament życia
- Władze Barcelony nie chcą Bożego Narodzenia. Mieszkańcy zapowiadają „kolędowy” protest
- Jerozolima: odkryto liczącą 500 lat porcelanową misę z chińskim napisem. To najstarszy chiński napis w Izraelu
- „Uzdrowienia międzypokoleniowe” sprzeczne z nauczaniem Kościoła – przestrzegają hiszpańscy biskupi
- Zachwyt i popłoch. Czy nowy szef FBI rozliczy winnych ścigania obrońców życia?
- Stan wojenny w Korei Południowej
- Kaja Godek: Niech szkoły zaczną porządnie uczyć polskiego. I niech nie ingerują w płciowość dzieci
- Gruzini za Europą. Krajowi grozi otwarty konflikt
- Jak by tu zabijać, zanim zabronią? Proaborcyjni działacze doradzają Bidenowi
- Chleba naszego powszedniego daj nam dzisiaj
