Wyszukano wyników: 6988
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Polski biskup członkiem Najwyższego Trybunału Watykanu
- Kawał drogi przed nimi. Wyruszyła najdłuższa polska pielgrzymka na Jasną Górę
- Koncerty i rozmowy o Polsce. Prezydent Nawrocki zaprasza młodzież na Mierzeję Helską
- Młodzież z Korei Północnej na ŚDM? Tego chce Stolica Apostolska
- Greccy żołnierze przechwycili pociski wystrzelone z Jemenu w stronę rafinerii
- Uprzywilejowany apostoł. Św. Jakub zginął jako pierwszy
- Dzwońcie do deputowanych! – zachęca biskup. W Anglii i Walii walka o ustawę eutanazyjną
- Kościół we Francji to laboratorium odrodzenia wiary. Liczba nawróceń rośnie tu od kilku lat
- Weigel o inwazji Putina: to nie jest wojna – to terroryzm
- Rozłam w PiS. Kto odszedł z Morawieckim? „Przyszłość trzeba przedyskutować”
