Wyszukano wyników: 674
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Poruszający dziennik 17-latka inspiruje świat. Szkocki millenials może zostać błogosławionym
- Tatry nocą bez turystów. Całoroczny zakaz zaczyna obowiązywać 1 lutego
- Polak nuncjuszem apostolskim na Sri Lance. Do tej pory pełnił tę funkcję w Iranie
- Sensacyjne tezy o śmierci ks. Popiełuszki. „Oczekiwałbym większej spójności i odpowiedzialności za słowo”
- Najbliższe dni będą bardzo mroźne. W nocy temperatura nawet do minus 28 st. C
- Za kilka dni Zimowe Igrzyska Olimpijskie. Papież ma nadzieję, że będą okazją do chrześcijańskiego świadectwa
- Policja: minionej doby z wychłodzenia zmarły dwie osoby
- Mieszkanie Boga pośród ludzi
- Dramatyczne statystyki z Australii. Kościół ostrzega przed tragicznym żniwem eutanazji
- Gianna przybiera na sile, amerykańscy meteorolodzy ostrzegają przed „bombą meteorologiczną”
