Wyszukano wyników: 6728
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Policja apeluje o ostrożność w piątek. Jest to dzień największego ryzyka na drogach
- Ciało i dusza – dlaczego zdrowie zaczyna się od równowagi
- Mniej zniczy, więcej modlitwy. Chrześcijanie zachęcają do duchowego przeżycia świąt
- Huragan „Melissa” zdewastował sanktuarium w El Cobre. Jest to najważniejsze miejsce pielgrzymkowe na Kubie
- Zamiast Halloween – opowiedz dzieciom o Bogu. Justyna Bednarek prowadzi młodych przez Stary Testament
- Kontrowersyjny bioetyk dyktuje światowym instytucjom „normy moralne”: surogacja dla wszystkich
- Edukacja to nie wegetacja. Jubileusz Świata Wychowania, Leon XIV zachęca do patrzenia „ku górze”
- Po co Halloween? Sprawdź, gdzie odbywają się Marsze Wszystkich Świętych!
- Rolnicy jadą do Watykanu modlić się o powstrzymanie „szaleństwa” Mercosur
- Nie ma Go tutaj; zmartwychwstał!
