Wyszukano wyników: 6962
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- 59 proc. Polaków popiera odebranie Zełenskiemu Orderu Orła Białego
- Czego oczekują od Kościoła młodzi Brazylijczycy? Świętości, solidnej doktryny i dobrej liturgii
- 180 rocznica objawień w La Salette. Dlaczego Maryja płakała?
- Aborterzy przestraszyli się interwencji w Oleśnicy. „Pokazówka, ale skuteczna” – twierdzi aktywistka
- Spotkanie Kaczyńskiego i Morawieckiego „konstruktywne”, ale bez „rozstrzygnięcia sprawy zasadniczej”
- Unia wzięła się za Google. Gigantyczna kara za nadużywanie dominującej pozycji na rynku
- Wysłani przez komunistów do wojska nie załamali się. Po 50 latach dziękują Bogu za dar kapłaństwa
- Z plecakiem powołaniowym przez Bawarię. Pielgrzymka śladami św. Stanisława Kostki
- Jasny sygnał USA wobec Nigerii. Masakry chrześcijan muszą się skończyć
- Gdzie jest bp Mata? Duchowny z Nikaragui zaginął pod koniec czerwca
