Wyszukano wyników: 7245
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- O. Pasolini: Kościół jest wezwany, by pozostać sakramentem zbawienia w czasie zmiany epoki
- Cyberprzestępcy wykorzystali AI i deepfake, aby oszukać siostry. W tle olbrzymie pieniądze
- „Brak zakorzenienia w prawdzie i dobru”. Reforma 26 psuje nauczanie historii
- Regały magazynowe bez tajemnic – jak dobrać idealną konstrukcję?
- Bobux – bezpieczne i wygodne zimowe obuwie dla maluchów na chłodne dni
- ZUS od nowa przeliczy tzw. emerytury czerwcowe
- 75. rocznica dogmatu o Wniebowzięciu NMP. Jan Paweł II: to znak i źródło naszej własnej nadziei
- Brakuje jeszcze 140 mln euro, by dokończyć odbudowę katedry Notre-Dame
- Co z mężczyzną w Kościele?
- Materiał TVN24 „nieuprawniony, niezgodny z prawdą, nieetyczny”. Mocne oświadczenie rektora UKSW
