Wyszukano wyników: 7558
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ikona z Hondurasu na półwiecze ślubów zakonnika z Elbląga
- Kapelani katyńscy upamiętnieni w Buenos Aires
- „To my weszliśmy z butami w środek lasu”. Dziwne komentarze po karambolu spowodowanym przez dziki
- Ważą się losy referendum w Warszawie. Jest 82 tys. podpisów, potrzeba 132 tys.
- Ochrona przed zagrożeniami cyfrowymi to dziś dla firm konieczność, nie możliwość
- Ubóstwo odbiera dzieciom szanse. Caritas pomaga im rozwinąć skrzydła
- Czy można zostać świętym w świecie internetu? Festiwal Mocy 2026 ze św. Carlo Acutisem
- „Bóg nam znacznie więcej daje”. Stypendyści „Dzieła Nowego Tysiąclecia” na pielgrzymim szlaku
- „Obrona życia może być ważnym wyzwaniem pontyfikatu”. Watykanista o wizycie Leona XIV we Francji
- Ochrona przed zagrożeniami cyfrowymi to dziś dla firm konieczność, nie możliwość
